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    Le job

    Responsable Approvisionnement (H/F) CDI

    En Bref : Responsable Approvisionnement (H/F) – CDI  – Evry –  50/55ke – Anglais courant – Excel – Management Approvisionnement

    Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

    Adsearch recherche pour un de ses clients, spécialisés dans le commerce de gros d’équipements automobiles, un Responsable Approvisionnement (H/F) en CDI sur Evry.

    Vos missions en tant que Responsable Approvisionnement (H/F) :
      Rattachée au Directeur de filiale, le Responsable Approvisionnement (H/F) joue un rôle crucial pour assurer le bon fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement de notre client :

    - Gestion des Achats : Identifier et sélectionner les fournisseurs en fonction des critères de coût, de qualité, et de délais. Négocier les conditions d'achat et établir les contrats avec les fournisseurs.

    - Planification des Besoins : Analyser les besoins en matières premières et produits finis en fonction des prévisions de vente et de la production. Établir un planning d'approvisionnement pour assurer la disponibilité des produits tout en minimisant les stocks.

    - Gestion des Stocks : Optimiser les niveaux de stock pour éviter les ruptures tout en réduisant les coûts de stockage. Superviser les inventaires et mettre en place des actions correctives en cas d'écarts.

    - Coordination Logistique : Organiser et coordonner les opérations de transport et de livraison des marchandises. S'assurer du respect des délais de livraison et de la qualité des produits à la réception.

    - Suivi des Performances Fournisseurs : Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs en termes de qualité, de respect des délais et de coûts. Mettre en place des plans d'action pour améliorer les performances des fournisseurs sous-performants.

    - Gestion des NonConformités : Identifier et traiter les non-conformités liées aux produits ou aux services des fournisseurs. Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes et éviter leur récurrence.

    - Optimisation des Coûts : Rechercher des opportunités de réduction des coûts tout en maintenant la qualité et la disponibilité des produits. Mettre en place des stratégies d'optimisation des processus d'approvisionnement.

    - Veille Marché et Innovation : Réaliser une veille permanente sur les tendances du marché et les innovations dans le domaine de l'approvisionnement. Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement.

    - Conformité et Réglementation : S'assurer que les opérations d'approvisionnement respectent les réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité alimentaire et de durabilité. Mettre en place des procédures internes pour garantir la conformité aux normes.

    - Reporting et Analyse : Produire des rapports réguliers sur les performances de la chaîne d'approvisionnement. Analyser les données pour identifier des pistes d'amélioration et prendre des décisions éclairées.

    Liste non exhaustive




     

    Le profil

    Votre Profil :
    - Diplômé d’un Bac + 2/3, vous possédez une expérience de minimum de 5 ans sur un poste similaire.
    - Vous avez le sens du client et de l’accueil, polyvalent, à l’écoute, avec une aisance relationnelle et commerciale
    - Vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e), réactif et en capacité de gérer les priorités
    - Vous avez déjà managé des équipes de 15 à 20 personnes et avez un souhait d’accompagner vos collaborateurs dans leur évolution
    - Qualités relationnelles exigées avec force de proposition
    -Maitrise du Pack Office (notamment d'Excel) & SAP

    Ce qu’on vous propose :
    Rejoindre une entreprise leader sur son marché, international et dynamique
    Rémunération : 50/55ke sur 13 mois pour 39h de travail par semaine
    Intéressement et CE qualitatif

    Le processus de recrutement :
    Etape 1 : Echange avec la Chargée RH
    Etape 2 : Rencontre avec le Directeur de filiale et le Responsable RH
    Etape 3 : Rencontre final avec la Directrice des Ressources Humaines

    Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

    Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? 

    Adsearch, c'est LE cabinet de conseil en recrutement !

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    Adsearch, une marque qui compte

    Sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé depuis 2011, Adsearch c'est 150 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.

    Plusieurs centaines de cadres accompagnés chaque année

    vers l’emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients !

    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
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