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    Le job

    Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !

    En bref : Responsable des relations sociales (H/F) - CDI - Le Havre 

    Poste à pourvoir le plus rapidement possible 

    Adsearch recrute pour l'un de ses clients un Responsable des relations sociales (H/F) en CDI au Havre. 

    Vos missions :

    1/ Animer les relations sociales et les négociations syndicales pour qu’elles s’inscrivent dans la stratégie générale de l’entreprise et concourent au bon dialogue social.

    - Assurer la bonne information des partenaires sociaux sur les projets de l’entreprise et leurs impacts organisationnels,

    - Préparer, organiser et animer les réunions CSE et CSSCT (établissement des bilans et rapports en relations avec les acteurs de la DRH, rédactions des documents d’information- consultation, traitement des réclamations…),

    - Piloter les réunions de négociation avec les DS, rédaction des projets d’accords d’entreprise (NAO, Télétravail, GPEC, CET…).

    2/ Accompagner et conseiller les directeurs et les managers opérationnels sur les problématiques de droit social.

    - Apporter analyses et conseils sur les impacts organisationnels et juridiques de projets d’évolutions d’organisation. La posture de conseil doit s’adapter aux besoins des interlocuteurs, tantôt stratégique, tantôt opérationnelle,

    - Constituer les indicateurs sociaux appropriés pour identifier et prévenir les risques,

    - Répondre aux sollicitations sur des points particuliers : clause particulière au contrat de travail, modification de fonction…

    3/ Assurer la gestion des procédures individuelles et le suivi des dossiers contentieux.

    - Préparer et gérer les départs : RC, fin de période d’essai, licenciements économique, disciplinaire, inaptitude, insuffisance professionnelle,

    - Réaliser les entretiens et transactions,

    - Gérer les contentieux avec les avocats externes.

    4/ Assurer la veille juridique en matière de droit social, en évaluant les impacts sur l’organisation et en sensibilisant les équipes RH et managériales.

    - Assurer la veille régulière et la transmission des informations aux différents interlocuteurs

    - Participer à la montée en compétence de l’équipe RH et des managers en concevant et animant des formations et en leur mettant à disposition des documentations pratiques.

    5/ intégrer les enjeux de santé et sécurité au travail dans nos dispositifs et nos pratiques (enquêtes avec CPAM, participation au comité de pilotage sur les RPS, refonte des DUER…).

    Le profil

    Profil et compétences : 
    Titulaire d'un Bac+5 en droit du travail et relations sociales ou RH, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire. 

    Vous bénéficiez d’une solide expérience dans la gestion opérationnelle des IRP et des négociations sociales et avez de bonnes connaissances en sécurité et santé au travail

    Ce que l'on vous propose :
    - Rémunération attractive : entre 70Ke et 80KE
    - Télétravail 
    - De nombreux autres avantages 

    Adsearch, c'est LE cabinet de conseil en recrutement !

    employés adsearch

    Adsearch, une marque qui compte

    Sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé depuis 2011, Adsearch c'est 150 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.

    Plusieurs centaines de cadres accompagnés chaque année

    vers l’emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients !

    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
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