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    Le job

    Paris – CDI – 35-40k packagé – Gestionnaire de paie intermédiaire (F/H) – Poste évolutif

    Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé, vous accompagne dans votre carrière dans le but de pouvoir trouver le poste idéal.
    Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients un collaborateur de paie intermédiaire pour le compte d’un cabinet comptable à Issy-les-Moulineaux (92).
    Vous intégrez un cabinet comptable de 9 collaborateurs, le poste est évolutif.

    Vos missions :
    Gestion autonome d’un portefeuille de dossiers
    Etablissement des bulletins de paie selon plusieurs conventions, entre 300 & 350 bulletins
    Missions d’expertise auprès des clients sur l’optimisation RH
    Déclarations sociales
    Profil et avantages

    ???????Votre profil : Vous disposez d’une expérience significative, comprise entre 2 et 3 ans.  

    Connaissance de SILAE (migration depuis CEGID).
    Autonome, vous disposez de qualité d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens de l’organisation et de la rigueur.
    Prise de poste immédiate.

    Ce qu’on vous propose :
    1 à 2 jours de télétravail par semaine.
    Primes, tickets restaurants.
    Horaires flexibles.
    RTT.

    Processus de recrutement :
    Etape 1 : Entretien de sélection, afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
    Etape 2 : Rencontre avec le dirigeant.
    Et c’est tout !

    Une confidentialité totale est garantie pour toute la durée du process de recrutement.
    Au plaisir de lire votre candidature !

    Le profil

    Votre profil :
    Vous disposez d’une expérience significative, comprise entre 2 et 3 ans.  
    Connaissance de SILAE (migration depuis CEGID).
    Autonome, vous disposez de qualité d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens de l’organisation et de la rigueur.
    Prise de poste immédiate.

    Ce qu’on vous propose :
    1 à 2 jours de télétravail par semaine.
    Primes, tickets restaurants.
    Horaires flexibles.
    RTT.

    Processus de recrutement :

    Etape 1 : Entretien de sélection, afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
    Etape 2 : Rencontre avec le dirigeant.
    Et c’est tout !

    Une confidentialité totale est garantie pour toute la durée du process de recrutement.
    Au plaisir de lire votre candidature !


     

    Adsearch, c'est LE cabinet de conseil en recrutement !

    employés adsearch

    Adsearch, une marque qui compte

    Sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé depuis 2011, Adsearch c'est 150 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.

    Plusieurs centaines de cadres accompagnés chaque année

    vers l’emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients !

    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
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