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    Le job

    Opportunité Exceptionnelle en Gestion Locative à Bordeaux – CDI – 28K à 33K€ – Immobilier - Lots - Acteur Local

    Julie, notre consultante spécialisée en immobilier sur les métiers liés à l'Administration De Biens, recherche pour l'un de ses partenaires, un professionnel passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe en tant que Gestionnaire Locatif au cœur de Bordeaux. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique et à contribuer à la gestion d'un portefeuille immobilier prestigieux, cette opportunité est pour vous !


    Responsabilités Clés :

    Gestion Complète : Prendre en charge la gestion proactive des contentieux, la supervision des sinistres, la gestion des travaux, et le suivi rigoureux des impayés.

    Rédaction Expertise : Rédiger avec précision et clarté les baux de location, assurant ainsi une compréhension mutuelle entre les parties.

    Maîtrise Financière : Gérer efficacement les loyers, émettre les quittances, et superviser la régularisation des charges avec une approche axée sur la transparence et l'équité.

    Relations Humaines : Incarner un rôle d'écoute attentive et de conseil bienveillant envers nos locataires et partenaires prestataires.

    État des Lieux : Mener avec professionnalisme les états des lieux d'entrée et de sortie, garantissant une parfaite gestion des biens.


    Profil Recherché :

    Formation & Expérience : Diplômé(e) d'une formation en immobilier, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion locative.

    Compétences Clés : Rigueur, excellentes compétences relationnelles, sens du service client, adaptabilité, et réactivité.

    Outils Professionnels : Maîtrise avancée d'un logiciel immobilier tel que SPI/ICS..., démontrant votre expertise dans le domaine.


    Ce que Nous Offrons :

    Rémunération Compétitive : Un salaire attractif compris entre 28K et 33K€, en reconnaissance de votre expertise et de votre contribution à notre équipe.

    Environnement Stabilisé : Horaires fixes permettant un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.

    Culture d'Entreprise Positive : Intégration au sein d'une entreprise dynamique, prête à accueillir un nouveau membre proactif et talentueux.

    Échanges Favorisés : Travailler au sein d'une structure à taille humaine qui valorise la communication et la collaboration.


    Processus de Recrutement :

    Entretien Initial : Rencontre avec notre consultante spécialisée, Julie, pour discuter de vos aspirations professionnelles et évaluer votre adéquation avec le poste.
    Entretien Décisif : Rencontre avec les dirigeants pour explorer davantage vos compétences et votre contribution potentielle.

    Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre carrière en façonnant l'avenir immobilier de Bordeaux! Postulez dès maintenant et préparez-vous à rencontrer Julie.

    Le profil

    Profil Recherché :

    Formation & Expérience : Diplômé(e) d'une formation en immobilier, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion locative.

    Compétences Clés : Rigueur, excellentes compétences relationnelles, sens du service client, adaptabilité, et réactivité.

    Outils Professionnels : Maîtrise avancée d'un logiciel immobilier tel que SPI/ICS..., démontrant votre expertise dans le domaine.


    Ce que Nous Offrons :

    Rémunération Compétitive : Un salaire attractif compris entre 28K et 33K€, en reconnaissance de votre expertise et de votre contribution à notre équipe.

    Environnement Stabilisé : Horaires fixes permettant un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.

    Culture d'Entreprise Positive : Intégration au sein d'une entreprise dynamique, prête à accueillir un nouveau membre proactif et talentueux.

    Échanges Favorisés : Travailler au sein d'une structure à taille humaine qui valorise la communication et la collaboration.


    Processus de Recrutement :

    Entretien Initial : Rencontre avec notre consultante spécialisée, Julie, pour discuter de vos aspirations professionnelles et évaluer votre adéquation avec le poste.
    Entretien Décisif : Rencontre avec les dirigeants pour explorer davantage vos compétences et votre contribution potentielle.

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